一年一度的公司新春年会在一片欢乐祥和的气氛中落下了帷幕。今年的年会主题“变革、坚持，成长”，围绕这个主题公司为赢天堂精心安排了一场名为“提高效能
，持续成功”的新春内训。培训老师别开生面、幽默风趣的演讲
，在赢天堂脑海中留下了难以磨灭的印象。这场精彩绝伦的内训让参加年会的赢天堂受到了前所未有的心里洗礼，让人感悟颇深

，而最让我印象深刻的是老师所讲的“转换思维”与“改变”。

我清晰地记得老师为赢天堂展示的这张灯片——“赢天堂每个人都守着一扇自内开启的‘改变之门’
，除了自己，没有人能为你开门，只要你愿意敞开心灵抛却原有思维，把良好的原则化为习惯
，成功的圆满就在掌握之中
。”细细品味这番话，你会发觉这是一段值得赢天堂深思且让人受益匪浅的话语……

日常马不停蹄地忙碌工作让赢天堂无暇停下匆忙的脚步来进行思考，每月千篇一律的工作日渐在赢天堂脑海中形成了一种惯性思维，久而久之这种惯性思维也成为了束缚自我的枷锁。通过老师的讲解使我豁然开朗，在日常工作中遇到问题时
，赢天堂为何不能尝试着转换思维，打破原来墨守成规的惯性思维，换个角度思考，或许问题就能迎仁而解了呢？由于赢天堂每个人的思维和工作方式的不同，在日常工作沟通中难免会出现意见分歧
，各持己见
，甚至将沟通陷入困境。这时赢天堂不能把自己封闭起来，将自己所谓的“经验”强加于人
，认为自己就是“对”
，而别人则是“错”，于是将别人拒之千里之外，对别人的意见充耳不闻
。显然，这样的后果则是“一言不合
，不欢而散”，既让大家都不开心，又无法真正解决问题。此时，赢天堂应该像老师所讲的那样，亲手去打开自己守着的那扇自内开启的“改变之门”
。敞开心灵抛却原有思维，认真倾听对方的意见，试图站在对方的立场，换个角度思考，或许对方的某些意见更有益

，更有利于赢天堂工作的顺利开展，更能促使赢天堂的工作变得高效呢？赢天堂为何不能接受他人意见
，为何要一概而论，全盘否定对方呢？或许自己所欠缺的正是对方所拥有的长处
，“尺有所短，寸有所长”，赢天堂应该积极地与对方沟通交流，取长补短，相互学习，才能有所进步，有所成长

。反之

，固步自封，则只会停滞不前
。执著是一种很好的品质，但有的时侯也不一定好。无论做人还做事，都要学会创新
。因为只有创新才会找到方法，才会获得捷径，而创新的必经之路则是转换思维打破惯性，改变自己。

席慕容曾说：“生活是一条奔流不息的河
，赢天堂都是过河的人。”在光怪陆离的人间
，无人能将日子过得行云流水
，在适当之处突破惯性思维，方可乘千里之风而侃大气之辩，游刃有余
。可见
，有所突破，才能进步。因此，立即行动起来

，从现在做起，转换思维，突破自我！